INFORME DE GESTION ALCALDE MUNICIPAL VIGENCIA 2017

INFORME DE GESTION ALCALDE MUNICIPAL VIGENCIA 2017

Que la Ley 951 de 2005, estableció la obligación para que los servidores públicos en el orden nacional, departamental, distrital, municipal y metropolitano, en calidad de titulares y representantes legales, así como los particulares que administren fondos o bienes del Estado al separarse de sus cargos, al finalizar la administración o al ser ratificados en el mismo al término del período, según el caso, presenten un informe a quienes los sustituyan legalmente en sus funciones, de los asuntos de su competencia, así como de la gestión de los recursos financieros, humanos y administrativos que tuvieron asignados para el ejercicio de sus funciones;

Que el informe mencionado, se denominó por el Legislador, Acta de Informe de Gestión, el cual aplica a todas las ramas del poder público, en todos los órdenes, y va dirigida a sus titulares o representantes legales y los particulares que manejen fondos o bienes del Estado; de conformidad con los requisitos generales establecidos en la citada ley;

Que el artículo 14 de la Ley 951 de 2005, preceptúa que la Contraloría G eneral de la República y los demás órganos de control, en el ámbito de su competencia, vigilarán el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos a que se refiere la misma;

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2018

31 de Enero de 2018 | La publicación oportuna del Plan es una obligación legal. De acuerdo con la Circular Externa 02 de Colombia Compra Eficiente “Las entidades del Estado deben publicar el Plan Anual de Adquisiciones en el SECOP a más tardar el 31 de enero de cada año, identificando los bienes y servicios con el Clasificador de Bienes y Servicios de Naciones Unidas (UNSPSC).” Publicar el Plan Anual de Adquisiciones en el SECOP II es una oportunidad para empezar a...

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PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION 2018

12 de Enero de 2018 | INTRODUCCIÓN Para toda organización el talento humano es su principal activo. Es así que, la Administración Municipal del Tablón de Gómez, y en concordancia con su misión institucional, los trabajadores son el recurso más valioso. Por definición, la administración de recurso humano es el proceso implementado alrededor del acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, y el bienestar de l...

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PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO VIGENCIA 2018

10 de Enero de 2018 | La alcaldía municipal de El Tablón de Gómez comprometida con los valores que rigen los principios éticos de la administración municipal, y en aras de garantizar y fortalecer el trabajo institucional, y dar cumplimiento a lo contemplado en la Ley 1474 de 2011, la cual busca fortalecer una cultura dirigida a una gestión pública, transparente, clara de cara al ciudadano. Brindando espacios para la participación ciudadana, y la vigilancia de la gesti...

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PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN . CONTROL INTERNO

18 de Enero de 2016 | El Manual del Talento Humano de la Alcaldía Municipal de El Tablón de Gómez, define el compromiso de entidad con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad del servidor público, determina las políticas y prácticas de gestión humana a aplicar, las cuales deben incorporar los principios de justicia, equidad y transparencia al realizar los procesos de selección, inducción, formación y capacitación de los servidores público...

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Contratos publicados en el Sistema Electrónico de Contratación Pública - SECOP
Número del proceso Descripción del objeto
1372017 SERVICIO DE TELEFONíA Y DATOS MóVILES PARA EL FORTALECIMIENTO DEL PROGRAMA DE RED INSTITUCIONAL DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA ESTRATéGICA ARTICULADA ENTRE EL DEPARTAMENTO DE NARIñO, EL DEPARTAMENTO DE POLICíA NARIñO, LA POLICíA METROPOLITANA DE PASTO, EL CUERPO TéCNICO DE INVESTIGACIóN DE LA FISCALíA, LA FUERZA DE TAREA PEGASO DEL EJéRCITO , LA FUERZA PEGASO DE LA ARMADA NACIONAL, LA BRIGADA NO. 23 DEL EJéRCITO NACIONAL, LA BRIGADA NO. 4 DE INFANTERíA DE MARINA DE LA ARMADA NACIONAL, LA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIóN TERRITORIAL NARIñO Y LA OFICINA REGIONAL DE MIGRACIóN COLOMBIA
2017-005 Adecuación, repatación, y mantenimeinto de la unidad sanitaria del bloque dos de la sede 02 básica primaria de la Institución Educativa Las Mesas "INSEM" del municipo de EL Tablón de Gómez - Nariño.
0212017 OPERAR EL PLAN DE TRABAJO Y SUS DESAGREGADOS DE LA SECRETARIA DE AGRICULTURA Y DESARROLL RURAL EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DEL CONPES 3811 POLITICA Y ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO AGROPECUARIO DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO Y DEMAS ACTIVIDADES EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES MISIONALES

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